银行警示教育片优秀观后感
篇一：银行警示教育片观后感 20**年8月26日晚，观看了反腐倡廉警示教育片《管好身边的人》、《守住第一次》和《难逃其咎—郑*萸受贿渎职案警示录》。这些片子通过深入剖析具有代表性的典型案例，全景展示了违纪违法“第一次”从小到大、从量变到质变的演变过程，深刻揭示了放纵身边人的种种恶果与教训，以及由此引发的悲剧结果。 郑*萸等人作为党培养多年的领导干部，身居要职，辜负组织信任，无视党纪国法，大搞权钱交易，影响恶劣，最终受到了法律的制裁。究其原因，一方面是其理想信念动摇，世界观、人生观、价值观严重扭曲的结果，另一方面是权力没有得到有效制约的后果。我们要从中吸取教训，将廉洁自律作为修身立职的根本，将党纪法规作为从业履职的底线，从思想深处筑牢拒腐防变的基石。 一、要坚定信念，不断加强道德修养。“物必自腐，而后虫生”。案例再次警示我们，无论身处什么岗位，无论在什么时候，都不能放松对主观世界的改造，都不能降低对自己的要求。全行员工，尤其是各级领导人员，必须坚定理想信念，增强自律意识，不断敦品励行，认真算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七笔账”，时时刻刻自重、自省、自警、自律。 二、要严于自律，自觉抵制物质诱惑。当前，全行正在开展“学党章、守纪律、正品行”主题教育实践活动，我们一定要以活动为契机，()采取多种形式加强对廉洁从业相关规定的学习宣传教育。要始终明白，在任何时候、任何情况下，廉洁底线都不能退，违法红线都不能碰，拒腐防线都不能松，从而切实增强抵制诱惑、拒腐防变的能力。 三、要心存敬畏，坚决破除侥幸心理。涉案人员并非不知法、不畏法，而是抱有侥幸心理，认为作案手段隐蔽，轻易不会暴露。结果，在这种侥幸心理的驱使下，其受贿金额由小到大、积少成多，从而掉入“温水煮青蛙”的陷阱，一步一步走向犯罪道路。案例警示我们：“法网恢恢，疏而不漏”。对党纪国法、廉政规定，一定要破除侥幸心态，保有一份敬畏。同时，慎重择友，特别是要远离居心不良、品行不端之人。要公私分明，坚持原则，正确处理朋友的请托，不要盲目地讲“哥们义气”，要勇于拒绝不合理、不合规、不合法的要求。 四、要从严治行，加强对干部员工的教育和管理。银行要害岗位人员，特别是各级领导人员，手中或多或少握有一定的权力，能够对信贷客户的推荐、授信业务审批、物资采购、资产处置、工程招投标等施加影响。因此要树立正确的权力观，谨慎行使权力，要严格在党纪法规和规章制度的范围内使用权力，谦虚谨慎，用权为公，勇于接受监督，严防权力滥用。加强对员工的日常管理、教育、监督非常重要，惨痛教训表明，“严是爱，松是害”。我们一定要深刻认识到，对干部员工严格教育、严格管理、严格要求，是对其最大的关心和爱护。在干部管理上，一定要将关口前移，多做事前、事中的监督工作，多做超前的教育和防范工作。对一些有错误苗头的干部，要及时进行提醒和诫勉，做到敲响警钟，防微杜渐。 篇二：银行警示教育片观后感 通过观看警示教育片，使自己真正在思想上受到了震憾和教育。看着这些人，哪一个过去不是热血方刚、踌躇满志的同志，而今天却成为阶下囚。该片以真实的案例提示了业务操作中的风险点，通过违规案例反映了个别员工对金钱的贪欲，以及个别管理人员的敷衍履职，再现了导致发生事故案件的全过程。片中银行工作人员法制意识淡薄，目无规章制度，利用工作便利，以身试法，挪用客户资金，给客户和银行带来巨大的损失，还严重损害了银行的形象，最终也使自己走上了犯罪的道路。从领导到囚犯往往是一步之差、一步之遥，人生没有后悔药，我们不能用自己的政治生命、青春年华、人生自由和完美的家庭去以身试法换取身外之物。同时，法制观念淡薄，待人处事上没有保持应有的.警惕性和纯洁性，必然导致行政行为的畸形，最终葬送身家性命。 我作为一名党员，要提高拒腐防变能力，必须自觉改造自己，逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。在世界观方面，要有坚定的共产主义理想信念，明确作为社会公民、工作和家庭成员三个基本定位；在人生观方面，要有坚定的人生目标和追求。自觉警醒自己，在权、钱、色方面不伸手，不纵欲，不侥幸，时时把自己置身于监督之中，想到“手莫伸，伸手必被捉，党和人民在监督，万目睽睽难逃脱”。自觉充实自己，有正确的追求，健康的心态和实在的寄托。善于学习，不让头脑空虚；善于“倒骑毛驴看人生”，想想“人家骑马我骑驴，细细思量我不如，回头看见推车汉，比上不足下有余”，时时保持平衡的心态，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐。 我们要从警示教育片中吸取教训，做到举一反三，警钟长鸣，牢记党的宗旨，做好本职工作，恪尽职守，全心全意为人民服务。党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，为实现全面建设小康社会的奋斗目标作出新的更大的贡献。
银行人员看警示教育视频看完以后心得体会
银行人员看警示教育视频看完以后 心得体会 _银行警示教育片心得体会3篇 银行警示教育片心得体会 3 篇警示教育是思想政治教育的一种方法,也是一种常见的教育形式。下面是银行警示 教育片心得体会，希望大家喜欢。篇一：银行警示教育片心得体会xx 月 xx 日上午，xx 分行职工到 xx 县 xx 监狱，进行现场"反腐倡廉警示教育"，走 进监狱的大门，面对高墙电网，心情感到压抑了许多，在监狱领导的带领下分别参观了 服刑人员的劳动工作区及生活宿舍区，随后听取了三位因职务之便，挪用公款、收受贿 赂而走进监狱服刑人员的献身说法，观看了母亲到监狱探子的感人录像，最后听取了保 定市检察院领导和太行监狱领导的重要讲话，使我受益非浅，感慨良多。在社会主义经济建设时期，有些党员干部在个人欲望的驱使下逐步淡漠了法制观 念，在权力关、金钱关、美色关、子女关面前前丧失原则，置党多年的培养教育于不顾， 利用职务之便做出有悖于共产党员、 人民公仆的原则和宗旨的事情， 迈出了罪恶的步子， 把自己送入了地狱之门，最终身败名裂，甚至是以生命为代价。教训是深刻的、令人痛 心的，前车之鉴，后车之师，我一定要从这些案例中吸取教育，引以为戒。结合联社当 前开展的"五提"活动，我认为，信用社广大党员干部应带头做到以下几个方面：一是始终保持良好的学习习惯。学习是每一名党员干部的必修课，只有不断加强学 习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，领导方法就无 法改进，做出的决策也就不可能正确。一些党员干部在学习上总是静不下心来，总是以 工作忙为借口，推三阻四，走形势主义，结果是"只闻学习口号响，不见学习水平涨"。
许多东西只有静心研读，才能有所思，有所获。活生生的事实还告诉我们，不学习，思 想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑 就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。因此，党员干部必须要经常认真学习，从 书本上学，从实践中学，学到真本领，努力做一个新时期优秀的党员干部，为农村信合 事业做出自己的贡献。二是始终保持廉洁自律的行为规范。两袖清风，清正廉洁，这是每一名干部最基本 的行为准绳。党一直教育我们要廉洁奉公、严格自律，经常向大家敲警钟。党员干部不 廉洁，不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党、国家和人民的利益受 到损害。有些党员干部并非学识不高，能力不强，就是因为未能廉洁自律，最后走向犯 罪。因此，我们一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务 的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常怀律己之心，常修为官之德，始终保持 共产党人的浩然正气。三是要始终保持艰苦奋斗优良传统。近年来，有一部分党员干部，淡忘了艰苦奋斗 作风，贪图享受，热衷于追求个人和小家庭的安乐，抛弃党纪法规，贪污腐化，走上犯 罪的道路。我们一定要引以为戒，要继续发扬艰苦奋斗的作风，恪守党的宗旨，提倡勤 俭节约，反对铺张浪费，始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。警示教育带给我们的思考是沉重的，留给我们的教训也是极其深刻的。在新的历史 条件下，领导干部面临的诱惑和考验还很多，我们一定要经常打扫头脑中的灰尘，就像 我们每天都要洗脸和照镜子一样，做到坦然做人，扎实做事，警钟长鸣，拒腐防变。篇二：银行警示教育片心得体会由总行编辑并下发全行员工学习的《中国建设银行警示教育案例》 ，收集了近几年 来全行发生的 30 个重大典型案例，通过讲述分析具体的事例，详尽地描写了案件的经 过，深刻地剖析了案件的成因，同时也揭示出那些曾经同我们一起并肩工作的同志是怎 样走上犯罪道路的。
我觉得这本书印发得非常及时， 有很强的真实性， 警示性和可读性， 对我们全行员工有很强的警示作用。
〈 〈走错一步入深渊〉 〉这篇文章给我留下了深 刻的印象。山西省长治市郊区支行曾是长治市分行多年的盈利大户和先进单位，也是长 治市分行会计工作中最早达总行一级标准的基层行。然而，就在这耀眼的光环下，原行 长李伟伙同金融掮客们，通过伪造客户印章等非法手段，从 20xx 年 7 月至 9 月，非法 盗取客户存款 3000 万元，用于投资办厂和支付引资高额利息，给建设银行造成重大资 金风险和声誉损害。反思这一案件,原因是多方面的。
既有内部原因,又有外部原因;既有主观原因,又有 客观原因;既有对基层领导人监管不力的问题,又有业务管理工作基础薄弱的问题。
从当 时的实际情况看,长期以来，长治市郊区支行形成的"一把手"负责制，使"一把手"的权 力过于集中。班子成员之间盲目顺从，只讲团结,不讲原则,互相监督难以形成。有的员 工慑于权威，出于对自身发展和利益的考虑,对领导只有服从,谈不上监督。在此案中还 有精通会计业务的副科长作帮手,能够巧妙地避开各种检查,因而实施的常规检查很难 发现。这样一来对李伟失去了有效的监督，使其一步步走向了犯罪的深渊。 "十案十违章"。有章不循,违章操作,是发生案件的最主要原因。从案件中暴露出的 问题看,长治市效区支行规章制度形同虚设。内控管理比较混乱,相互制约关系被破坏, 导致在业务操作过程中有章不循,违章操作的问题严重.由于该行帐户管理制度执行不 严,印章和操作员密码管理不善,重要空白凭证管理混乱,支付结算制度落实不到位,致 使李伟参与诈骗,挪用银行资金得逞。案发后，司法机关抓捕涉案人员 12 人,建行共处理人员 17 人。这么多人无一人及 时发现,及时举报。
这说明有相当一部分员工责任意识,风险防范意识,法律意识淡薄,缺 乏自我保护意识,简单听信,盲目服从,互不设防,不能严格执行规章制度,在客观上为犯 罪分子提供了机会。对李伟的犯罪行为缺乏应有的警惕,使李伟作案有机可乘。由此案我想到了发生在我们身边的闫立兵案件,同此案有诸多的相似之处：一是监 督检查不到位,对违章操作问题不能及时发现;二是有章不循,违章操作,使犯罪分子有 机可乘;三是员工防范意识差,对领导盲目服从,丧失原则。这一系列案件,不但给建行造成了重大资金风险和损失,损害了建行形象,而且对每 一个涉案人员及家庭造成的伤害也是惨痛的。李伟在他人生的十字路口选错了方向,一 步走错步入深渊。作为一名普通人,我们没有比尔.盖茨的伟大智慧,我们成就不了惊天 伟业,但是踏踏实实做好自已的本职工作,用自己的勤劳和汗水为自己，为国家，为社会 创造价值也是一种幸福，因为我们无愧于良心,无愧于这份工作,我们拥有自由,拥有做 人的尊严.不论创造价值大小,只要是通过合法正当途径,就会获得大至国家给予的尊严, 小至个人给予的尊严。篇三：银行警示教育片心得体会通过观看廉政图片展览、警示教育片，预防职务犯罪讲座，迷途者的现身说法以及 行领导的集中廉政谈话，我的心灵受到了极大的震撼，感触很多、体会很深，更加坚定 了要廉政、勤政、为人民服务的信念。通过思考，了几点我的心得体会： 一、利用反面教材，引以为戒。认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，必须慎初、 慎微、慎独;认清行贿者总是披着热情、友好的外衣，处心积虑地投你所好，借用你的 权力为他服务，必须提高警惕，慎好、慎友、慎权。二、树牢防腐意识，切莫糊涂。在廉洁问题上犯不得一点糊涂，抱不得一点侥幸思 想。面临各种诱惑和考验时，要自觉拒腐防变，否则，不但毁了自己的一生、又危害家 庭，更危害了国家利益、危害了社会。今天，几个犯人的现身说法，在让我们感到无比 惋惜的同时，又不难发现他们共有着以下四个特点：一是都曾受到家庭、组织的良好教 育，都曾是对社会、对人民有用的栋梁之才;二是都有辉煌的过去，曾在自己的岗位上 做出了较为显著的工作成绩， 得到了组织和群众的信任;三是都曾担任一定的领导职务， 手中都或多或少掌握一定的权力;四是最终走上犯罪道路、成了人民的罪人都不是偶然 的，都是因为放松了学习，放松了世界观改造，而失去了拒腐防变能力。他们走上犯罪 道路，组织惋惜，家人痛心，自己悔恨。前事不忘，后事之师，我们必须从他们身上吸 取教训，以此为鉴。三、慎用手中权力，造福社会。权力是一面双刃剑，用好权会给社会做更多的好事、 实事，用不好权也有可能会毁了自己、毁了家庭、贻误事业、危害社会。迷途者的现身 说法也表明在走上领导岗位之初，还是慎重掌权，慎重用权，但当获取了荣誉和得到领 导的信任后就渐渐变得麻木不仁，放松警惕，混淆甲乙方，称兄道弟，无形中将权力变 成以权谋私的资本。我们必须引以为戒，从他们身上吸取教训。四、端正人生态度，知足常乐。钱财是过眼云烟，幸福才是永恒。万恶皆因贪字起， 贪念会让人的私欲无限膨胀，直至冲昏头脑，失去理智。迷途者的现身说法无一不是因 为贪欲之手触及法律底线， 而受到了党纪国法的严厉制裁。
因此， 我们在工作和生活中， 不要一切向"钱"看，不要搞"攀比"，珍惜现有岗位和待遇，算好七本帐，不要迷失方向， 在履行岗位职责时，才能真正做到廉洁奉公，问心无愧。五、加强学习改造，自警自律。在当前市场经济条件下，人们的思想观念、生活方 式和价值取向都发生了多方面的变化，一定要不断加强对党的方针、政策和党纪国法、 部门法规的学习，更要加强自身的世界观的改造，树立正确的思想信念，努力增强廉洁 自律意识，不断提高反腐倡廉的自觉性和自身免疫力，始终牢记党员标准、岗位职责， 常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不法分子便无机可乘。时刻提醒自己， 约束自己，扎扎实实做好工作，从身边的每一件小事做起，无论何时何地都不能放松对 自己的要求。 要在保证自身廉洁的前提下，加强部门党风廉政建设工作，自觉接受组织和群众监 督，加强员工教育管理，完善制度，杜绝管理漏洞，强化监督，保护好队伍稳定;加强 自身抓廉政建设的能力提升，与时俱进地改进工作方法和手段，把廉政建设的成果切实 转化为企业经营效益。
银行人员看警示教育视频看完以后心得体会_银行员工警示教育片 观后感
银行员工警示教育片观后感看完《代价》一片，思绪万千，心情非常沉重，一桩桩一件件发生在我们身 边的、活生生的案例使人喘不过气来，真是痛心疾首，既有对他们所犯罪行给× ×财产和银行声誉造成巨大危害的痛恨，也有对他们缺乏法律知识、追求金钱享 受、断送美好前程而惋惜。在这些内外勾结、相互串通且重蹈覆辙、骇人听闻的 大案、 要案中， 让我们看到了银行暴露出内部控制和风险管理方面还存在一些急 需要解决的问题，也给我们带来了深刻的警示。一、必须加强各级的防范责任。在这些案件中，内部人员与社会不法分子协 同作案之所以得逞，一个重要的因素是作案者能违反制度，逆程序操作。一些责 任不明、责任意识差、碍于情面的员工，任凭作案者依仗“业务熟、环境熟、人 熟” ，且占有“天时、地利、人和”等因素乘虚而入，不管不问不纠，故此隐患 不断，导致案件频生。因此，如何强化各级的防范责任、真正杜绝各类风险，是 摆在我们面前的一个重要课题。二、必须实施严密细致的防范教育，教育员工诚信做人，认真贯彻落实各种 法律、法规、政策、制度是行之有效的教育手段，也是做好防范工作的根本所在 和重要前提。对此要针对员工的思想实际，有针对性地抓好员工的防范教育，要 像抓经营工作一样教育员工增强防范意识。在教育中，既要进行政治、法制、规 章制度教育，又要进行职业道德、思想品德、家庭美德教育，既要进行防范形势 教育， 又要进行预案演练和警示教育， 既要克服形式主义， 又要注重教育的实效， 只有这样，才能使员工在各种条件下做到防患于未然。三、 必须强化严密的监督制约机制。各项规章制度的落实既不能停留在书本 上、墙壁上，也不能停止于业务考核上，应当贯彻到每个干部员工头脑中去。三 条防线的监督制约必须完善， 科学严密的业务操作规程必须制订，自律监管体系 必须有效建立。因为监督一动真格，作案者的犯罪事实就会暴露无遗。否则，监 督流于形式而走过场， 或者是被动地走了过场，监督者自觉不自觉地就成为影响 或推迟作案者真相暴露的一种庇护伞了。所以，实施上下共管、全员齐抓、岗位 制约机制，构成“点、线、面”三种方式相互结合、相互补充的安全防范体系就 显得尤为重要。四、面对当前改革与发展的实际，要不断地拓宽和畅通信息渠道，各级领导 应经常扑下身子，深入基层进行调查研究，从关心爱护员工的角度出发，及时了 解群情，发现问题，并及时沟通解决。结合作案分子作案的手法、犯罪的特点， 制订出台与银行实际相配套、 相适应的信息反馈制度，克服案件防范的盲区和误 区，从而将案件杜绝在萌芽状态。俗话说：覆水难收。员工应在做每一笔业务是要控制好风险，要以清醒的头 脑面对。一失足成古恨，不要轻易以身试法，否则监狱的大门将为你敞开;而领 导要当好优秀的“领头羊” ，要真正实现领导的管理价值。领导与员工要从各方 面自我提升，科学技术不断提高。双管齐下，那么所谓的“代价”将会降低到最 低的限度。
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银行员工观看警示教育片心得体会 社会的发展瞬息万变，每个人所处的角色也不断的进行 着调整，不管处于什么样的角色，时刻不能放松对单位相关 制度的学习和思想道德水平的提升。以下是由聘才网我为 大伙整理的相关内容，欢迎阅读。
XXXX 年 X 月 XX 日晚，观看了反腐倡廉警示教育片《管 好身边的人》 、 《守住第一次》和《难逃其咎—郑筱萸受贿渎 职案警示录》 。这些片子通过深入剖析具有代表性的典型案 例，全景展示了违纪违法“第一次”从小到大、从量变到质 变的演变过程，深刻揭示了放纵身边人的种种恶果与教训， 以及由此引发的悲剧结果。
郑筱萸等人作为党培养多年的领导干部，身居要职，辜 负组织信任，无视党纪国法，大搞权钱交易，影响恶劣，最 终受到了法律的制裁。
究其原因， 一方面是其理想信念动摇， 世界观、人生观、价值观严重扭曲的结果，另一方面是权力 没有得到有效制约的后果。我们要从中吸取教训，将廉洁自 律作为修身立职的根本，将党纪法规作为从业履职的底线， 从思想深处筑牢拒腐防变的基石。
一、要坚定信念，不断加强道德修养。
“物必自腐，而后虫生” 。案例再次警示我们，无论身 处什么岗位，无论在什么时候，都不能放松对主观世界的改 造，都不能降低对自己的要求。全行员工，尤其是各级领导 人员，必须坚定理想信念，增强自律意识，不断敦品励行， 认真算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七 笔账” ，时时刻刻自重、自省、自警、自律。
二、要严于自律，自觉抵制物质诱惑。
当前，全行正在开展“学党章、守纪律、正品行”主题 教育实践活动，我们一定要以活动为契机，采取多种形式加 强对廉洁从业相关规定的学习宣传教育。要始终明白，在任 何时候、任何情况下，廉洁底线都不能退，违法红线都不能 碰，拒腐防线都不能松，从而切实增强抵制诱惑、拒腐防变 的能力。
三、要心存敬畏，坚决破除侥幸心理。
涉案人员并非不知法、不畏法，而是抱有侥幸心理，认 为作案手段隐蔽，轻易不会暴露。结果，在这种侥幸心理的 驱使下，其受贿金额由小到大、积少成多，从而掉入“温水 煮青蛙”的陷阱，一步一步走向犯罪道路。案例警示我们： “法网恢恢，疏而不漏” 。对党纪国法、廉政规定，一定要 破除侥幸心态，保有一份敬畏。同时，慎重择友，特别是要 远离居心不良、品行不端之人。要公私分明，坚持原则，正 确处理朋友的请托，不要盲目地讲“哥们义气” ，要勇于拒 绝不合理、不合规、不合法的要求。
四、要从严治行，加强对干部员工的教育和管理。
银行要害岗位人员，特别是各级领导人员，手中或多或 少握有一定的权力， 能够对信贷客户的推荐、 授信业务审批、 物资采购、资产处置、工程招投标等施加影响。因此要树立 正确的权力观，谨慎行使权力，要严格在党纪法规和规章制 度的范围内使用权力， 谦虚谨慎， 用权为公， 勇于接受监督， 严防权力滥用。加强对员工的日常管理、教育、监督非常重 要，惨痛教训表明， “严是爱，松是害” 。我们一定要深刻认 识到，对干部员工严格教育、严格管理、严格要求，是对其 最大的关心和爱护。在干部管理上，一定要将关口前移，多 做事前、事中的监督工作，多做超前的教育和防范工作。对 一些有错误苗头的干部，要及时进行提醒和诫勉，做到敲响 警钟，防微杜渐。
xx 月 xx 日上午，xx 分行职工到 xx 县 xx 监狱，进行现 场“反腐倡廉警示教育” ，走进监狱的大门，面对高墙电网， 心情感到压抑了许多，在监狱领导的带领下分别参观了服刑 人员的劳动工作区及生活宿舍区，随后听取了三位因职务之 便，挪用公款、收受贿赂而走进监狱服刑人员的献身说法， 观看了母亲到监狱探子的感人录像，最后听取了保定市检察 院领导和太行监狱领导的重要讲话，使我受益非浅，感慨良 多。
在社会主义经济建设时期，有些党员干部在个人欲望的 驱使下逐步淡漠了法制观念，在权力关、金钱关、美色关、 子女关面前前丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用 职务之便做出有悖于共产党员、人民公仆的原则和宗旨的事 情，迈出了罪恶的步子，把自己送入了地狱之门，最终身败 名裂，甚至是以生命为代价。教训是深刻的、令人痛心的， 前车之鉴，后车之师，我一定要从这些案例中吸取教育，引 以为戒。结合联社当前开展的”五提”活动，我认为，信用 社广大党员干部应带头做到以下几个方面: 一是始终保持良好的学习习惯。学习是每一名党员干部 的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不 学习思想就无法进步，能力就无法提高，领导方法就无法改 进，做出的决策也就不可能正确。一些党员干部在学习上总 是静不下心来，总是以工作忙为借口，推三阻四，走形势主 义，结果是“只闻学习 口号 响，不见学习水平涨” 。许多东 西只有静心研读，才能有所思，有所获。活生生的事实还告 诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，心不静， 欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了 方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。因此，党员干部必须要经 常认真学习，从书本上学，从实践中学，学到真本领，努力 做一个新时期优秀的党员干部，为农村信合事业做出自己的 贡献。
二是始终保持廉洁自律的行为规范。两袖清风，清正廉 洁，这是每一名干部最基本的行为准绳。党一直教育我们要 廉洁奉公、 严格自律， 经常向大家敲警钟。
党员干部不廉洁， 不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党、 国家和人民的利益受到损害。有些党员干部并非学识不高， 能力不强，就是因为未能廉洁自律，最后走向犯罪。因此， 我们一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心 全意为人民服务的宗旨， 自重、 自律、 自醒， 排除非份之想， 常怀律己之心，常修为官之德，始终保持共产党人的浩然正 气。
三是要始终保持艰苦奋斗优良传统。近年来，有一部分 党员干部，淡忘了艰苦奋斗作风，贪图享受，热衷于追求个 人和小家庭的安乐，抛弃党纪法规，贪污腐化，走上犯罪的 道路。我们一定要引以为戒，要继续发扬艰苦奋斗的作风， 恪守党的
内控工作总结
有关内控工作总结（精选5篇） 时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。那么如何把工作总结写出新花样呢？以下是我精心整理的有关内控工作总结（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。 内控工作总结1 根据公司要求，我处对本部门涉及的工作进行了全面梳理、自查，具体情况 一、推进安全标准化，实施全过程风险管理，完善公司安全管理体系 从xx年起，我处开始牵头推进公司安全标准化工作。在原有职业健康安全管理体系的基础上，我处对照安全标准化规范，制定安全标准化实施方案，清理公司各环节各层次安全管理流程，完善规章制度、作业安全管理和组织现场安全整治。通过两年的艰苦工作，公司于xx年11月27日通过市安监局化学品登记办组织的达标验收，达到国家安全标准化二级企业要求。 安全标准化的核心是实施全过程风险管理，建立pdca管理模式，持续改进安全绩效。按照这一要求，我处每年组织各单位进行一次全面的安全风险辨识和风险控制效果评价;对检修、技改、变更等非常规活动，坚持要求在实施前进行风险评价，制定落实风险控制措施，实施中进行检查确认，实施后进行验证和效果评价;特别对重大危险源、重大风险，要求制定预案和专项控制方案。通过这些手段，保证公司生产运行中的安全风险时刻处于可控状态。 二、建立完善公司规章制度，规范各环节安全管理 为规范公司各层面、各环节的安全管理，我处于xx年组织相关职能部门对企业安全管理制度进行全面梳理，补充完善，经过8个月艰苦工作，形成《安全管理制度汇编》。这本制度汇编，包括综合管理、组织措施、危险作业、技术规范、职业卫生5大类43个制度。随着形势的变化，我处及时组织对汇编进行评审和修订，并于今年上半年公司完成对原汇编的全面修订，出台公司《安全管理制度》(xx版)，将公司安全管理制度从原来的5大类43个制度完善为10大类62个制度。使公司层面、各环节的安全管理从制度层面持续符合国家法律法规、标准和其他要求。 三、规范作业票证台帐，严格危险作业审批，确保生产过程安全 近年来，我处不断改进和完善公司各种安全管理台帐和作业票证，到目前为止，已建立了24个安全管理台帐和10个危险作业票证，并指导各单位正确规范使用。生产现场是我处安全管理工作的重心，安排2人专门负责危险作业审批和现场安全管理，确保危险作业全过程在有效监控内。 四、开展安全检查，排查各类隐患和问题，督促安全制度和规程的落实 我处坚持每月组织一次全厂性综合检查，每星期分别对重大危险源、关键装置、重要物料管线、危险场所安全检修作业进行一次专项检查，每天对全公司生产现场进行不定期的巡回检查，发现隐患和问题责令责任单位或人员进行整改，如今天前三季度排出隐患和问题78项、下隐患整通知书6份、发违章告知卡3份，有效地将消除事故隐患、规范人员行为，保证公司安全生产正常进行。 五、开展安全教育，提高全员安全素质 我处严格执行“三级安全教育”，对新进公司的人员按要求进行了公司级教育，同时督促、检查二、三级安全教育，使他们熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能，达到要求后方可上岗操作。监督二级单位对换岗、转产、复工人员，按要求进行安全技能和岗位操作法的培训，经考核合格后才能上岗作业。对外来单位人员严格进行公司级安全教育，并作业所在单位进行车间级安全教育，经考核合格后才准许其施工作业。我处每季度针对各班组的实际情况制定班组安全活动计划，编制学习资料，指导各班组开展安全活动，并每月进行检查确认，保证了安全活动的质量。我处定期识别特种作业人员培训要求，制定培训计划，开办培训班，使全公司特种作业人员有效持证率始终保持100%。 六、开展职业卫生工作，加强员工劳动保护 我处按国家要求定期申报公司作业场所职业危害因素，定期组织职工进行职业健康检查，对发现的问题立即协调相关单位予以解决，建立健全了职业健康监护档案。定期组织职业危害因素监测，并向职工公示;督促各单位加强职业卫生设施和作业场所的管理，保证危害因素浓度(强度)符合国家标准，保障职工健康。及时按标准为职工配发劳动防护用品，并指导职工正确使用，有力地保障了职工的健康安全。 七、完善应急救援预案体系，定期组织演练，增强应急响应能力 xx年，我处组织编制公司化学事故应急救援预案。经过不断完善，目前已建立了较完善的应急预案体系：包括公司综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，建立了分级响应机制，完善了应急响应流程，有利于提高公司应急响应能力。每年组织一次综合或专项演练，每半年组织各关键装置重点部位进行一次现场处置方案演练，不断提高公司应急响应能力和全员的应急处置技能。 八、按办理有关证照，保证公司合法经营 公司安排由我处负责办理的证照包括安全生产许可证、危险化学品登记证、易制毒化学品生产备案证、监控化学品生产特别许可证、工业品生产许可证等。我处根据相应考核细则，进行资料文件编写整理、组织生产现场整改，均如期按时完成了取证换证工作。 九、严格安全考核，提高安全绩效 我处严格执行公司安全风险责任考核制度，坚持每月对各单位安全目标实现情况、安全责任落实情况、安全双基工作完成情况进行全面检查考核，提出纠正预防措施和计划，促进了安全责任制的落实和公司整体安全绩效的提高。 从总体上讲，安全管理业务流程是顺畅的、安全风险得到有效控制。但还存在很多不确定因素的影响，比如人员安全行为的控制是一个难点、现场隐患是动态变化的。这就要求我们还要进一步完善安全标准化工作，特别是要注重细节的管理。 内控工作总结2 20xx年，青田县的内部审计工作在县委县政府和市内审协会的领导下，深入探索内部审计工作的新思路、新方法，充分调动全县广大内审人员的工作积极性，在发挥内部审计的职能作用、促进财务规范管理方面取得了较好的成效。 一、健全内审组织机构，加强对内部审计工作的组织领导。 为加强对内部审计工作的组织领导，20xx年以来，我局建议并通过县府办印发了《青田县直部门(单位)及乡镇年度经济责任内部审计实施方案》，成立县经济责任内审工作领导小组，由县长担任组长，组织部长、纪委书记担任副组长，县经济责任审计联席会议成员单位主要负责同志为成员。并要求全县32个乡镇、69个县直部门全面建立健全内审组织机构，成立经济责任内审工作领导小组，由单位纪委书记(纪检组长)任领导小组组长，抽调内审、财务人员为内审机构成员，明确各单位一把手为经济责任内审工作的第一责任人，切实加强对经济责任内审工作的组织领导，全县101个一级预算单位先后建立起内审组织机构，并配备了内审人员。今年10月又通过县府办发出通知，要求乡镇换届和发生人事变动的单位，及时调整经济责任内部审计领导小组成员，截止11月15日，共有46个单位上报了内审机构人员调整文件。 二、建立培训教育长效机制，不断提高内审人员的业务素质。 为提高全县内审人员业务素质，推动全县内审工作上新台阶，从20xx年开始，连续三年通过县府办发出通知，要求全县各乡镇、各部门内审机构派员参加全市内审人员后续教育和岗位资格证书考试培训班。连续三年与市内审协会联合举办内审人员教育培训班，邀请省、市内部审计工作的领导和专家来授课。培训课程包括内部审计理论与实务、内部审计工作规范、内部审计计算机应用技术等内容，并深入讲解了审计报告写作要求和技巧，对审计发现问题的思考与提炼，问题的成因分析及如何提出针对性建议，审计成果的利用，《浙江省内部审计工作规定》等方面内容。目前全县累计培训内审人员272人次，取得内审岗位资格证书人员达106人，初步建立起内审人员培训教育的长效机制。 三年来，通过举办内审人员业务培训和开展全县领导干部经济责任内部审计实践，有效地把所学的业务知识和内部审计工作结合在一起，为各单位内审及财务人员搭建了一个重要的学习实践与交流平台。目前不少乡镇、部门财务人员为近年新录用人员，工作经验与业务能力相对不足，开展内审工作，特别是开展集中统一的领导干部经济责任重点检查工作，为他们提供了一个难得的深入学习财经法律法规和会计实务操作的机会，通过细致深入的自查、互查与重点检查，查错纠弊，互相挑刺，对强化各单位内部审计监督职能，加强内控制度建设，规范财政财务管理行为，构建反腐倡廉惩防体系起到了非常重要的作用。 三、整合利用内审机构力量，实现经济责任审计两年全覆盖的目标。 20xx年，我们在认真总结利用内部审计机构开展全县领导干部经济责任内审工作的基础上，与县纪委、县委组织部联合出台了《青田县领导干部经济责任监督管理制度》，明确从任前告知、年度经济责任内审自查报告、重点检查、离任交接、经济责任审计、成果利用等六个方面对领导干部经济责任履行情况加强监督。今年上半年，我们根据《制度》的要求，从全县各乡镇、部门的内审机构中集中抽调了24个内审人员，从2月15日开始对全县41个县直部门和乡镇党委政府的领导干部20xx年度经济责任履行情况进行了为期一个月的重点检查，共查出违规金额652万元，管理不规范金额5752万元，发现了乱收费乱罚款、暂存暂付款长期挂账、未及时足额缴纳个人所得税、厉行节约六项指标执行不到位等14种普遍性的问题。审计结果报告上报后，为组织部门考察任用干部提供了重要依据，在全县乡镇、部门集中换届工作中发挥了重要作用。20xx年以来，通过开展经济责任重点检查，共完成了全县91个乡镇和部门的经济责任审计监督，实现了两年对全县所有一级预算单位经济责任审计全覆盖的目标。综合审计报告上报县政府后，得到了县领导的高度肯定，县长徐光文批示：此报告甚好。请审计局认真督促，确保各项建议落到实处。请财政局认真总结借鉴，就相关问题研究对策，切实加强各类资金的规范化管理，促进增收节支，降低行政成本。 四、积极宣传内部审计，各单位对内审工作的重视程度不断提高。 三年来，通过县府办发出培训通知，组织全县内审人员参加内审后续教育，以及深入开展领导干部经济责任内审和经济责任重点审计工作，引起了全县各部门和单位领导对内部审计工作的高度重视，各单位对内审工作重要性的认识不断提高，内部审计的社会影响得到了进一步扩大。目前全县所有一级预算单位全部建立了内部审计机构，并配备专职或兼职的内审人员;对参加内部审计业务培训人员的培训费、差旅费、住宿费等费用，各单位及县会计核算中心都给予全额报销;对抽调参加经济责任重点审计工作的内审人员，各乡镇、部门无条件满足了审计部门的要求，并安排好抽调人员的工作衔接，内部审计环境得到了进一步优化。 内控工作总结3 通过全行展开的内控制度学习，使我对合规有了更加深刻的认识。作为建行的一名新员工，我深刻体会到合规意义重大。现在就这次学习谈谈自己的体会： 一、对合规经营的认识理解 合规经营是防范商业银行操作风险的需要。合规经营是规范操作行为，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营管理水平的需要，能为银行创造价值，而且有效的合规经营能将合规风险消除于无形。 合规经营是完善商业银行制度体系的需要。银行赖以生存的质量效益源于依法合规经营，源于产生质量和效益的每一个环节，源于每一个岗位的每一位员工。银行的发展一定要以合法合规经营为前提，才能从源头上预防风险。 合规经营是银行实现发展目标的重要保证。合规经营就是为业务保驾护航的，是为了更好地促进业务发展服务的。在发展开拓业务和同业竞争中，只有紧紧遵循合规经营的理念，提高管理的质量，才能保证银行业务的经久不衰。 二、对今后在工作中加强合规意识的要求 加强合规操作意识并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总觉得有些规章制度在束缚着业务的办理，在制约着业务发展。细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，来自我们才有保护自己和广大客户的权益的能力。思想教育要到位就是让每个业务操作环节中真正营造“依法合规，开拓创新”的良好氛围，促使我们在开展经营管理工作时能够自觉遵循法律规则和标准。每位员工首先要强化按规章制度办事的观念，不再是凭“经验”操作。其次，要树立制度面前人人平等的`信念，不再是惟命是从。再者，要树立内部控制人人有责，从我做起的思想，不再是事不关己，高高挂起。合规操作到位。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。所以一是管好自己。坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。在工作中善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。坚持规范流程，流程制是解决合规经营防范资金风险的最有效方法，实践证明，人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患，流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。 通过认真学习《员工从业禁止若干规定》和《柜面业务操作禁止性规定》，增强了本人遵纪守法的自觉性，激发了遵纪守法的热情，提高了工作中的自律意识。我们广大职工在日常的工作中要“抓整改强内控零违规”，自发地以“自重自省自警自励”的标准严格要求自己，并做到遵纪守法，严以律己，尽职尽责，恪守职业道德，争做遵规守纪的建行人，为实现建行持续稳健经营快速发展的既定目标贡献力量。 内控工作总结4 20xx年以来我行坚持“从严治行”，高度重视内部控制管理工作，把内控工作作为一项重要的工作来抓，在严格执行上级行制度、办法的前提下，针对**支行实际，努力完善、细化内控管理制度，做精做细各项内控工作，为了实现经营目标，我行坚持业务发展与内控管理并举的经营策略，在规范操作程序、防范风险中起到了积极的作用。现将我行内控管理基本情况汇报如下： 一、加强制度的梳理及学习 今年以来，我行先后对各条线的规章制度进行了梳理，针对新的文件变化，认真组织，做好相关政策的学习和指导，在实际业务操作及经营中始终贯彻落实最新的制度要求与规定，确保我行相关业务操作依法合规。在今年四月份我行根据支行教育月活动内容，全面深入开展了《柜员及营业机构负责人十个严禁》、《银行业金融机构从业人员职业操守》、《**银行股份有限公司员工守则》、《员工违规行为处理办法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等一系列规章制度的学习。我行全体员工遵章守纪、依法合规意识进一步提升。 二、继续落实重要岗位人员管控措施 我行严格按照相关制度要求，在柜员号使用、开户、验印、业务印章保管、对账、票据交换、大额资金收付的授权与证实等业务环节中，责任到人，明确不相容岗位和业务。坚决杜绝串岗、混岗或违规顶岗、兼岗等问题发生。同时，我行按要求对重要岗位人员实施轮岗及强制休假制度，至今已完成轮岗3人，强制休假3人。 三、坚持对重要操作环节及高风险业务的实施管控 我行每月至少检查一次“双十禁”规定执行情况；每月至少一次对现金、重要空 白凭证、贵金属等进行账账、账实检查；每季度至少一次对开户、挂失、账户冻结、大额存取和转账、客户预留印鉴、业务印章和柜员私章保管等进行检查；每季度至少一次主动了解我行重点客户对账情况。 四、积极开展今年的各项风险排查工作 根据省行及支行今年的最新文件精神开展我行的风险排查工作，进一步加强对各业务环节的管理，规范日常操作，增强员工合规操作和风险意识。 （一）公司条线 根据《关于明确人民币大额交易查证及授权登记制度管理要求的通知》文件要求，我行再一次对大额交易查证的标准、核实人员和查证方式以及登记工作进行了自查及规范，确保我行在此业务操作与执行方面的依法合规。 （二）个金条线 1、根据《关于发送银行股份有限公司个人客户信息保密管理办法（20xx年版）>的通知》文件要求，进一步规范我行个人客户信息的查询及调阅工作，切实做好我行个人客户信息的保密工作。 2、根据《关于发送支行员工个人理财业务风险排查方案>的通知》文件要求，我行对20xx年8月至20xx年3月期间通过个人理财销售系统办理的员工个人理财产品业务进行了全面、逐笔自查，重点检查员工是否存在利用工作之便办理本人理财业务行为。经过自查我行的理财业务均合规，无上述情况出现。 （三）监察及法律合规方面 1、根据《关于对银行员工泄露客户资料风险提示的通知》文件要求，我行切实开展了员工的思想教育和管理工作，加大了员工保密工作的培训力度。 2、根据《关于加强对员工自办业务和使用个人账户过渡客户资金等操作风险防范的通知》文件要求，对我行员工开展了业务指导与学习，培育全员操作风险管理 文化，规范柜台操作流程。 五、员工思想动态分析与行为排查制度落实到位 近期我行组织了员工思想动态分析与行为排查工作，通过观察、谈话、会议分析、家访、客户回访等方式了解掌握每位员工思想动态和行为变化。同时经常与每位员工进行交流，进行“双十禁”、思想道德、合规操作与案例警示等教育，并畅通沟通渠道，鼓励每位员工为支行的合规内控工作献计献策。 在支行领导及我行全体员工的不懈努力下，我行的内控合规工作运行良好。在今后的工作中，我行将继续高度重视，将内控合规作为一项长期不懈的工作来抓，让合规内控工作为我行的经营发展保驾护航。 内控工作总结5 20xx年以来，结合我行各项金融业务特点，我着重在相关信贷业务品种的流程制度和政策等方面加强了学习。20xx年一年的工作经历，使我对我行始终坚持的依法合规经营有了更深刻的认识，也对自己所在的岗位，所从事的工作有了更深刻的感触和了解。现将我对内控工作的几点心得体会报告如下： 一认清形势，树立正确的人生观价值观。银行是一个特殊的行业，特别强调思想素质。要做一名合格的工行员工，首先我们要做一个正直诚实的人。做一名思想素质过硬的员工，才能时刻坚持按照业务流程操作，按照规章制度办事，抵制其他一切客观不利因素的诱惑及威压。 二坚持合规经营，扎扎实实地把业务流程和规章制度放在心上。业务流程和规章制度不能只挂在嘴上，一到真正处理业务时在操作细节上，就把流程制度丢在一边，工作浮躁，业务操作流程敷衍了事。案件的发生就是因为在这些细节上没有坚持合规操作，最终给客户造成了不便和损失，给我行造成了经济和声誉上的损失，更是给自己的工作和发展带来了阻碍。如果每笔业务的每个环节上的每个员工都能够按照我行的规定工作，严格执行业务流程，那么案件的发生就无机可乘。所以要防范案件，关键在于要把合规落实到位。切勿感情代替制度，盲目信任，心存侥幸，把制度弱化，使制度形同虚设。 三内控工作需提高全员案防的整体警觉性。通过这一年来的案件防范分析会，我明白了，不是只要自己管好自己不违规，不犯法就行了，而是我们任何人所犯的任何一个错误都将对身边同事的正常工作造成极大的影响，甚至是连累到身边的同事。所以我要提高自己的警觉，时刻对照自己的岗位职责进行反思，在工作时刻提醒自己和身边的同事，严格按照规章制度工作，严格执行制度。 四认真学习《员工违规积分管理办法》《员工违规行为处理规定》和《员工行为守则》等内容和要求。明白违规的严重性质，提高违规就要问责的认识。业务的开展要在健康合规的前提下进行，抛弃侥幸心理确保每一笔业务都合规;学会保护自己和他人，牢固树立“一切不能代替制度”的从业观念，保护好自己，保护好自己的同事。 案件发生的教训是深刻的，20xx年我同样也在这方面翻过错误，因为自己的过分“灵活”，因为自己的那点“小聪明”违犯了业务正常流程和规章制度，幸亏领导和同事们的及时制止和教育，使我悬崖勒马，浪子回头，没有造成更大损失。20xx年我必当牢固地树立合规意识，严格遵守各项规章制度，树立信心，不断地学习和掌握各项专业知识和技能，以饱满的热情投入到新一年的工作中去。 ;
公司内控工作总结
公司内控工作总结 按照公司内部控制与风险管理工作的指导思想，贯彻落实公司内控与风险管理各项工作部署，以《内部控制管理手册》为基础结合分公司实际情况，梳理分公司工作流程，完善各项规章制度，实现分公司健康发展。现就具体工作开展情况汇报如下： 一、上半年主要开展的内控工作 以《内部控制管理手册》为参照，积极动员全面组织。半年来，积极组织机关各部门以及各基层配送中心充分利用软视频方式，共同参与公司组织开展《手册》相关内容的业务培训学习4次，按照公司培训周的安排在分公司周四组织内控相关业务培训8次，网上系统培训1次。通过不断地培训学习帮助大家完成了从最初的认识到深层次的了解过程。 按照公司要求全面开展内部控制体系跟单核查工作2次。各个部门以及配送中心结合自己的生产经营情况全面开展跟单核查，并将核查结果签字及时反馈，汇总后统一上报给公司内控处。在跟单核查过程中，内控各部门人员都能够结合实际，仔细查找相关业务流程实施和风险控制在操作中存在的问题。 二、下一步内控工作 1、继续认真开展业务流程梳理 针对公司内部控制工作相关要求，继续认真开展分公司业务流程梳理工作。由于分公司经营范围广部分业务层面依然存在着风险，将继续加强与有关部门沟通采取有效措施进行规避。 2、进一步开展内控理论及业务流程操作的'培训学习工作。 内控涉及分公司生产经营方方面面，关键在于执行，要确保内部控制在分公司更有效执行，还应继续加强培训，通过培训不但使全体人员在思想上认识到内部控制和风险管理工作的重要性;还要让“搞好内控与风险防范是每一位员工的责任”的理念深入人心并融入到企业文化中去，做到人人讲内控，人人懂内控，人人执行内控，以保证内控工作在全分公司有效执行。 3、结合《手册》完成部分规章制度的修订工作。 分公司将在《手册》的基础上对以前各项规章制度进行重新梳理，根据分公司业务管理实际，对在执行过程中存在的问题进行修改完善，对有关内容进行修订，达到与内控要求相一致。 在今后的工作中，分公司将继续按照公司的要求，结合自身的特点，以《手册》为范本。在公司和分公司的正确领导下，按照公司内控处的统一部署，完善内部控制，提高分公司经营管理水平和抗风险能力，为建设“国内一流的跨国运输物流企业”做出积极贡献。 ;