自贡找工作的网站都有什么
自贡找工作的网站都有什么 1.上啥班——新兴综合类找工作APP 优点：新颖的招聘方式，视频简历和视频面试。可以很直接地了解你未来的工作环境。求职者也有更多的发挥空间。 缺点：可能不太适合视频面试会紧张的求职者。 适用人群：大家都可以去试试，视频毕竟比文字更直接。 2.58同城——老牌蓝领招聘网站 优点：信息量大，会有很多企业打电 话过来，职位多，可以直接跟企业沟通你的需求。 缺点：最近网上曝光虚假信息较多，平台审核较送，需要谨慎选择。 适用人群：比较适合有一定工作经验的人。 3.拉勾网——新兴互联网类招聘网站 优点：主要针对互联网岗位，比如技术、产品、运营三大岗位，普遍工资比较高。公司都是用的他们最知 名的名字。现在已经加入了其它岗位。 缺点：反馈不是一般的慢，一般情况是2-3天，一般超过7天HR没有查看你的简历，拉勾平台会自动标记为不合适。 适用人群：互联网从业人员为主。 4.智联招聘——老牌综合类招聘网站 优点：老牌综合类招聘网站。信息全面丰富，基本大部分企业都在上面发布招聘信息。 缺点：搜素不是很精准，有时候会出现很多不是我们搜素的岗位。 适用人群：初入职场以及进入职场1-5年的白领。 5.前程无忧——老牌综合类招聘网站 和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站。个人觉得这两个使用一个就可以了。 这两个招聘网站的首页都有点糟心，都是广告，但是这并不是说它就是水货骗子，而是由于招聘网站的主要付费用户是用人单位决定的盈利模式，所以可能体验感不好，但是是实用，可以直接下载他们的APP，也很方便的。 6.应届生求职网——老牌大学生求职网 这是一款针对应届毕业生求职的网站，信息全面，很好用。 应届毕业生可以同时使用这个网站和BOSS直聘、上啥班、拉勾网、智联招聘、前程无忧等以上所有网站。 另外，我想根据自己的经历讲找工作的6个小原则。 （1）招聘网站在精不在多，所有的招聘软件都是需要注册填写在线简历，这个过程很麻烦费时间精力，所以建议用好一两个就OK了。 （2）招聘网站也就是一个公司的产品，所以不是完美的，有时候用户体验还很差，做好心理准备，避免找工作中的心理落差。 （3）针对你要应聘的岗位，多搜索几个名字，因为不同的公司对岗位名称有不同的叫法。 （4）可以主动与HR沟通的APP，一定要抓住这个机会，注意沟通话术，不要用网站默认的话术，根据公司的要求编辑发送吸引人的话术。 （5）.尽量不要海投简历。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司。 （10）.求职是一个过程，保证好的心态。 我找工作也遇到很多坑，希望我的经验可以帮助到大家！
自贡找工作哪个网站好
在自贡每个岗位招聘，都有不同合适的平台，希望可以找到最合适你的平台！ 1.上啥班——新兴综合类找工作APP 优点：新颖的招聘方式，视频简历和视频面试。可以很直接地了解你未来的工作环境。求职者也有更多的发挥空间。 缺点：可能不太适合视频面试会紧张的求职者。 适用人群：大家都可以去试试，视频毕竟比文字更直接。 2.58同城——老牌蓝领招聘网站 优点：信息量大，会有很多企业打电话过来，职位多，可以直接跟企业沟通你的需求。 缺点：最近网上曝光虚假信息较多，平台审核较送，需要谨慎选择。 适用人群：比较适合有一定工作经验的人。 3.拉勾网——新兴互联网类招聘网站 优点：主要针对互联网岗位，比如技术、产品、运营三大岗位，普遍工资比较高。公司都是用的他们最知名的名字。现在已经加入了其它岗位。 缺点：反馈不是一般的慢，一般情况是2-3天，一般超过7天HR没有查看你的简历，拉勾平台会自动标记为不合适。 适用人群：互联网从业人员为主。 4.智联招聘——老牌综合类招聘网站 优点：老牌综合类招聘网站。信息全面丰富，基本大部分企业都在上面发布招聘信息。 缺点：搜素不是很精准，有时候会出现很多不是我们搜素的岗位。 适用人群：初入职场以及进入职场1-5年的白领。 5.前程无忧——老牌综合类招聘网站 和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站。个人觉得这两个使用一个就可以了。 这两个招聘网站的首页都有点糟心，都是广告，但是这并不是说它就是水货骗子，而是由于招聘网站的主要付费用户是用人单位决定的盈利模式，所以可能体验感不好，但是是实用，可以直接下载他们的APP，也很方便的。 6.应届生求职网——老牌大学生求职网 这是一款针对应届毕业生求职的网站，信息全面，很好用。 应届毕业生可以同时使用这个网站和BOSS直聘、上啥班、拉勾网、智联招聘、前程无忧等以上所有网站。 另外，我想根据自己的经历讲找工作的6个小原则。 （1）招聘网站在精不在多，所有的招聘软件都是需要注册填写在线简历，这个过程很麻烦费时间精力，所以建议用好一两个就OK了。 （2）招聘网站也就是一个公司的产品，所以不是完美的，有时候用户体验还很差，做好心理准备，避免找工作中的心理落差。 （3）针对你要应聘的岗位，多搜索几个名字，因为不同的公司对岗位名称有不同的叫法。 （4）可以主动与HR沟通的APP，一定要抓住这个机会，注意沟通话术，不要用网站默认的话术，根据公司的要求编辑发送吸引人的话术。 （5）.尽量不要海投简历。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司。 （9）.求职是一个过程，保证好的心态。 我找工作也遇到很多坑，希望我的经验可以帮助到大家！
求职网站哪个招聘网站好？
你好，根据我个人使用下来的一个情况来看，目前同行业内排序靠前并且使用下来感觉还不错的网站给你做一个推荐；
1、职位覆盖面相对全面的是：前程无忧
前程无忧搜索起来比较方便快捷，并且人员的质量相对来说是比较高的，并且最大的好处是可以第一时间与求职者进行电话联系沟通，这样在遇到合适的人员来说，避免了等待，可以更直接、更高效的沟通。同时针对我们全年的招聘情况而言，前程无忧人员的质量很高，所以在我们的入职率当中来说也是非常高的；
2、智联招聘
目前使用一个月左右，初步来讲还算可以，也可以第一时间和应聘者电话联系沟通；因为使用的时间比较短，目前的感受是像求职者索要简历如果不成功的话，兑换简历很消耗智币。目前发岗位来看，投递的人比较少。
3、BOSS
BOSS招聘个人使用下来感觉很不好，首先服务人员对接很不顺畅，只想让你交钱，遇到问题一样都不帮忙解决。其次招聘一般的岗位人员还行，但是中等一点相对有一点技术含量的，简历是少的可怜，而且质量整体来说不高。遇到个别岗位可以说一份简历都没有，全部推荐外省的给到。同时针对他们的牛人群发工具，可以说几乎是没用，不会有一个人回复的那种。。完全是浪费钱。
找工作的网站有哪些？
找工作的网站包含以下几个： 1、拉勾网： 是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者每一次职业选择变得更加明智。 2、猎聘网 ： 于2011年上线，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。 3、BOSS直聘： 诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。 4、前程无忧： 成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，至今已经增加至104个城市。 5、智联招聘： 创建于1994年，目前拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。 参考资料来源：百度百科-拉勾网 参考资料来源：百度百科-猎聘网 参考资料来源：百度百科-BOSS直聘 参考资料来源：百度百科-前程无忧 参考资料来源：百度百科-智联招聘