任正非说华为要防止内卷，华为的内卷严重吗？
任正非透露华为要停止内卷，我觉得华为公司的内卷现象并不严重。相比于其他企业的内卷现象，华为公司的内卷现象显得非常合乎常理。 每一家公司都希望获得更多的市场，这就导致每一家公司的产品研发部门和宣传部门会在推出新产品之后，立刻步入工作。华为公司一直走在行业前列，无论是华为公司与其他企业一起合作研究5g技术，还是华为公司推出的各种各样的智能产品。而且我国通信技术的蓬勃发展会导致物联网以及智能时代的逐渐建设，改变了人们的生活方式。 与其说华为公司面临着内卷，并停止内卷，倒不如说华为公司正处于合理的竞争中华为公司对产品的要求越来越高，这就导致华为公司旗下的各种智能产品的性价比非常高。我们来举一个简单的例子，如果你购买了华为公司旗下3000元档次的智能手机，即便你使用两年之后，你也丝毫不会感觉到手机出现了卡顿现象。其实华为公司使用的芯片和零部件都属于极具性价比的产品，并且消费者拿到华为公司的产品之后，立刻获得了充分的用户体验。与其说华为公司停止内卷，倒不如说华为公司正在陷入正当有效的竞争中。 一个企业都或多或少出现着内卷，只不过有些企业的内卷现象并不明显众所周知，每一家企业为了达到更多的利润和营业额，公司内部的员工就会陷入内卷的状态中。公司的决策人员和管理人员会根据不同的内检状况进行适当的调整，从而保障公司每一位员工都可以获得更优质的公司环境和工作体验。每一个企业的内卷现象有轻有重，只不过部分公司会通过一定的方法进行公司内部内卷现象的调整，从而使得公司面临着正确的发展方向与发展目标。 总的来说，我觉得华为公司的内卷现象并不严重，而且华为公司的内卷现象伴随着华为公司技术的提高以及公司员工之间的竞争力。有时候，公司出现内卷现象可以帮助公司获得更好的发展方向，有些时候，公司出现内卷现象只会使公司停止不前。华为公司发展多年以后，依然具备着创新能力，这也是华为公司迅速获得成功的关键之处，内卷并不可怕，可怕的是无法调整内卷的程度。
任正非称华为要防止内卷，你如何看待此事？
任正非表示华为要防止内卷。谈到了一个问题就是工业这个科技研究这方面，因为华为是做手机的，他们自己研究自己的芯片能够做到现在这样一个程度，麒麟9000能够笔尖骁龙865870，甚至说更高的这种层次，那就是因为人家工艺上精益求精，表示精益求精和内卷并不相同。 要防止内卷，就是说做好自己的事情，做好自己本职工作，并不是说公益上的研究精益求精啊，就是内敛了，而是说科技的进步，他一定是资助比较任何一个细节都要做到位了，科技才会进步，但员工工作这方面没必要，工作是工作，生活是生活，而且华为给出的这个员工薪资水平几乎是所有员工所有企业公认里面的排名相当靠前的，在国内所有企业里面算是给的相当不错的薪资水平了。 内卷这不是个好现象，因为频繁的内卷就会导致员工没有前进的动力，就是举个很简单的例子吧，小孩子能懂的，原来你所有的班级学生考的都不是特别好，你能考60分及格了，你父母觉得我孩子真棒，奖励你10块钱买点好吃的去吧，你很高兴，但有一天受到了外在的刺激，或者是班主任或者是校长推广了某些奇怪的这个教学模式管理模式，导致所有学生的分数都涨到了80分，所有学生都更辛苦了。 但是所有人都辛苦了，并不代表会有好的结果，因为别人都能考80分，你也要努力你才能考到80分，但你考到80分你会得到什么奖赏吗？不会的，你父母会觉得这是正常的，别人都能考那些分数，你也应该考这些分数，你想要拿到特殊的奖励，你只能考到90分，然后造成一种恶性循环，你哪怕每天很努力很努力的工作了，很努力的学习了，但你最终仍然只是将将赶上大家的步伐，你什么都没得到，这就是内卷的结果。