阿里女员工被侵害一案，其中有哪些细节值得关注？
女职员应该更好的维护好自己权利，在职场上面应该很好的处理好自己的人际关系，但是遇到迫害的时候，应该拿起手中的武器，合理的进行维权。 女性在职场上面本来是一个弱者，因为现在的职场上面不知道从什么时候开始了，只要想要在职场上面变得足够优秀，或者上升到一定的职位上面，就必须比其他人付出更多的努力，比如女职员的岗位是销售，那么销售有几个不会喝酒的，有几个不会打球的，不是因为她们本身喜欢喝酒，也不是因为她们想要接近谁，她们只是为了能够拿下订单，因为很多的业务都是在酒桌上面坦诚的，这一点，不仅仅发生在电视剧中，更多的是真实的事情，有的领导就是为了拿下订单，就让自己公司的女职工陪客户喝酒，只要女职工拒绝的话，那么这份工作就干不了，很多女职工都是需要这份工作，所以只好委屈求全了。 但是，这样的委曲求全，换来的只是，领导更加肆无忌惮的伤害这些女职工，平时也会让你干这个，让你干那个，总是，就会变得变本加厉，不会在乎你的感受是什么，我们这些女职工，我们试想一下，这真的是我们想要的吗？答案肯定不是的，这就需要我们在职场上面，规范好自己的行为，面对领导提出的一些工作以外的事情或者是根本完成不了的任务，直接拒绝就好，不需要顾及领导的指责和感受。 一定要记住，女性要保护好自己，首先需要自己态度强硬自己，这样别人才不会欺负你，感觉你不是好欺负的，自然就不会对你有什么其他的想法和做法。再有就是如果面对领导对自己有其他的骚扰行为，应该及时的跟上级领导进行沟通，或者是直接报警。
警方通报“阿里女员工被侵害”案，该案件有哪些疑点？
警方通报“阿里女员工被侵害”案，该案件有这些疑点，那就是被猥亵的周某并非是被强制出差，周某曾和张某电话联系，主动告诉了他房间号码，张某到达了周某的房间，实施了猥亵行为，并且顺走了周某的私人隐私物品。 据悉，周某在参加宴请场合时，没有被逼喝酒，而是自己喝了大量的白酒，王某涉嫌猥亵周某是在周某醉酒外出呕吐时。周某醉酒不省人事的情况下，被人实施了猥亵行为，酒醒之后报案，在查看监控之后更是羞愧难当，因此，才选择了依法维权并且在公司餐厅把此事公开闹大。 酒店方面一直强调，周某没有任何人逼迫，并且周某同意了房卡的补办，并且曾说要和张某同住，正是因为如此，这个案件看起来还是颇有疑点的，不过现在，王某和张某已经涉嫌强制猥亵罪被刑事拘留。现在关于强奸罪这一罪名还尚无证据，案件还在调查当中，是否有突破还未曾可知。 舆论可以说周某的这件事，把职场潜规则的遮羞布彻底的撕了下来，现在各个企业都在开展职场上防止被骚扰等相关的培训，也在建立相关的制度等等。由此可见，周某以一己之力，让整个职场的大环境都得到了改善，也算是职场史上第一人。毕竟，像周某这样勇敢把这种私密事揭开的很少很少。此番，舆论纷纷，现在都没有降下热度，足以说明了职场女性对于此事的厌恶，憎恶！ 酒店方面对于酒店方面所说，周某明确了她要和一人同住，并且同意的办理房卡，网友纷纷表示，此事若是属实，周某真的一点错处都没有吗？真的可以置身事外，成为受害者吗？！ 警方通报“阿里女员工被侵害”案，案件梳理的清清楚楚，明明白白，给警方点赞！