wrap验厂要注意哪些细节？
WRAP验厂要注意那些细节？
1.每层楼至少要有2个安全出口，人离最近的出口不能超过70米；应急灯应安装在安全出口门上方；
2.安全出口的门要向外开，门的大小以至少可以同时并排进出2个人为合格，副通道应可通过一个人；
3.灭火器要有本地语言的使用说明，要定期检验并记录；
4.灭火器气压指示针落在红色区说明气压太低，黄色区气压太高，绿色区为合格；
5.通过培训，建立消防小组，在做消防演习计划时，要做好策划工作，包括指挥人、消防员的工作安排；
6.消防演习每年要做2次，且宿舍和厂房要分开做，宿舍的消防演习要求晚上和白天各做一次（目前没有文件规定做消防演习要付加班费，企业可事先与员工解释清楚）;
7.保留消防演习的记录，并对演习进行评估；
8.车间每100个人要配备一个急救药箱，食堂也要有急救箱；
9.设备所有转动的部分，包括滑轮，都要有保护罩；
10.冲压机要采用双手按制；
11.所有的化学物品都要有物料安全资料表（MSDS）,向供应商索取；
12.化学品（如枪水）挥发出的有毒气体，如果用一般的口罩是防止不了吸入毒气的，因为口罩通风，起不到保护作用；如果用防毒口罩的话，因为它的密封性，人带上30分钟就觉得难以呼吸，所以最好的办法就是使用抽气机；
13.抽气机应安装在合适的位置，如气体密度比空气小，则应安装在上方；反之，则安装在下方；
14.获取环保排污证，对排放的污水进行处理，年检，对污水测试，或者保留污水变清水的回收记录；
15.每个员工至少有3平方米的空间，一间不超8个人；
16.员工宿舍最好是每间房都有独立的卫生间，这样易于打理；公共卫生间不易清理；
17.男、女卫生间要分开，并能保护员工个人隐私；
18.饭堂要有营业执照，卫生证件，厨房员工要有健康证；
19.饭堂要配有餐桌、凳子和冰箱，并且生、熟食不能放在同一个冰箱，要分开放；
20.饭堂配备有灭火器，地面要有防滑标识；
21.准确记录员工上、下班的时间，准确到分钟，打卡的时间允许提前或延迟15分钟，不算加班；
22.要有员工个人资料，特别是身份证副本，雇主有权检查员工身份（注：护照不能当身份证使用， 因为护照上没有照片）;
23.与员工签订劳动合同，要有员工的签名，雇主与员工应各持一份，如果员工没有拿到合同，则合同无效，新的劳动法出台后，将会按照当地政府的平均工资计算，这一点将对做假的工厂产生很大的影响（举证的责任在雇主）;
24.有营业执照和环保证、电工证、锅炉证等特殊工种证件；
25.员工的工资记录要保留至少2年（在美国70%记录是作假的）;
26.平时和周末加班，如果不给加班费而是安排调休，则要有计划何时补休（补休时间法律没有规定在什么时间内补完）;
27.法定假日加班，不能安排补休，且要付1+3倍的工资，其中1是带薪假期的工资，3是加班工资；
28.用基本工资计算加班工资，其它杂费（如各种补贴）不用加进来；
29.工资的发放时间，深圳是规定7日内发放，允许延迟5天，有特殊情况可以延迟15天；
30.TJX要求每周工作时间不能超过60小时，如果客户的要求与当地的法规要求有冲突时，应以要求严格的那个为准；
31.企业如不采用标准时制，选用综合工时制要有政府批文，批文内容包括：申请综合工时制的部门、职位、人数，还有企业自定的一些要求。
什么是WRAP验厂？
WRAP验厂又叫工厂审核，俗称查厂，简单地理解就是检查工厂。即按照一定的标准对工厂进行审核或评估。WRAP验厂标准要求具体如下：
1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。
5.工资福利：员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？
6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？
WRAP认证怎么做？
1.申请注册工厂提交基本信息并交付WRAP注册费。
2.自我评估企业完成WRAP认证自我评估，证明 已执行采纳符合社会责任的做法至少90天。
3.实地审核企业在提交自我评估手册后，需选择WRAP认可的审核机构进行针对WRAP认证 12项原则的实地审核。企业必须在交付注册费后的6个月内成功通过审核，以避免注册有效期过期。
4.评估报告WRAP认证复审审核公司提交的审核报告并决定是否颁发证书。如果未颁发证书，WRAP可能通知工厂提供整改措施资料并通知审核公司进行额外的审核。企业的整改措施已执行至少45天后方可进行跟进审核。如果企业未能在6个月有效期内通过审核并得到审核公司出具的推荐信，那么企业需重新申请并重新交付注册费。
5.颁发证书WRAP认证证书分三种级别-白金证书、黄金证书和银级证书。WRAP根据企业符合WRAP原则要求的程度来决定所颁发证书的级别。
WRAP认证好处是什么？
WRAP认证有以下好处：
1、满足客户强制性标准要求，获取客户订单；
2、得到国际品牌客户认可，避免国外客户对供应商的重复审核，节省成本；
3、降低管理控制的风险，增加遵守当地法律法规的自主性与自律性，避免法律诉讼，提高整体管理水平和竞争力；
4、改善生产系统和设施，并不断升级，增加企业产能，提高制造安全和健康性，让企业获得更高的企业效益；
5、为员工提供合乎道德标准的工作环境，吸引更多优秀人才，降低高水平专业人员流失，让企业获得可持续发展；
6、建立国际公信力，提高企业形象；
7、使消费者对产品建立正面情感；
8、稳固与采购商的合作，并拓宽国际新市场。
WRAP验厂要求是什么？
WRAP验厂标准要求具体如下：
1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。
5.工资福利：员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？
6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？
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WRAP验厂注意事项有哪些？
WRAP验厂注意事项有具体如下：
1、宿舍条件不达标，宿舍居住人数过多；
2、对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为；
3、工厂的环境保护不达标；
4、工厂的通风设施不足，空气流通存在问题；
5、消防栓和灭火器的数量分布不均；
6、拖欠员工工资；
7、工厂没有对员工进行消防培训；
8、化学品的储存不达标；
9、没有进行性别的隔离；
10、工厂没有安全负责人；
11、安全通道、消防通道数量不足；
12、使用童工；
13、厕所数量不足、洗浴设备数量不足；
14、三合一的厂房，车间机械设备没有安装防护装置；
15、工资低于当地最低工资标准；
16、工厂的卫生条件不达标；
17、没有法定的福利待遇；
18、扣押员工的证件以此限制员工的人身自由；
19、未获得当地卫生部门的检查及卫生证书；
20、加班超过相关规定。